Nộp Đơn Yêu Cầu Bồi Thường Tai Nạn Lao Động Tại Maryland: Các Bước, Thời Hạn & Quyền Lợi

Chấn thương tại nơi làm việc có thể khiến bạn lo lắng về hóa đơn y tế và thu nhập bị mất. Bồi thường tai nạn lao động được thiết kế để giúp đỡ, nhưng quy trình này đi kèm với các bước và thời hạn nghiêm ngặt, và Maryland có một số quy định riêng của mình. Dưới đây là những việc cần làm, theo từng bước. Đây là thông tin chung, không phải là tư vấn pháp lý, và mỗi vụ việc đều khác nhau.

Bước 1: Báo cáo chấn thương cho người sử dụng lao động ngay lập tức

Hãy thông báo cho người sử dụng lao động về tai nạn càng sớm càng tốt, và ghi lại bằng văn bản. Maryland yêu cầu thông báo trong vòng vài ngày kể từ khi xảy ra chấn thương do tai nạn, chứ không phải vài tuần. Việc chần chừ chờ xem "liệu có đỡ hơn không" là một trong những nguyên nhân phổ biến nhất khiến vụ việc trở nên phức tạp. Ghi lại ngày tháng, cách thức xảy ra chấn thương, và bạn đã báo cho ai.

Bước 2: Nộp Employee Claim lên Ủy ban Bồi thường Tai nạn Lao động Maryland (Maryland Workers' Compensation Commission)

Đây là bước mà mọi người thường bỏ lỡ. Việc thông báo cho người sử dụng lao động, hoặc để người sử dụng lao động tự nộp báo cáo của họ cho công ty bảo hiểm, không giống với việc bạn tự nộp đơn yêu cầu bồi thường của mình. Để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn phải nộp mẫu đơn Employee Claim lên Ủy ban Bồi thường Tai nạn Lao động Maryland (Maryland Workers' Compensation Commission), hay còn gọi là WCC. Thời hạn bắt buộc đối với chấn thương do tai nạn thường là hai năm kể từ ngày xảy ra tai nạn. Việc nộp đơn là miễn phí, và bạn có thể thực hiện trực tuyến thông qua trang web của Ủy ban. Cho đến khi đơn yêu cầu của bạn thực sự được nộp lên WCC, đồng hồ đếm ngược vẫn tiếp tục chạy bất kể công ty bảo hiểm đang tự nguyện chi trả cho bạn bao nhiêu.

Bước 3: Nhận chăm sóc y tế từ bác sĩ do bạn lựa chọn

Maryland khác với một số bang lân cận ở một điểm quan trọng. Người lao động bị thương thường có quyền tự chọn bác sĩ điều trị cho chấn thương liên quan đến công việc. Công ty bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động chi trả cho việc điều trị hợp lý và cần thiết liên quan đến chấn thương, nhưng họ không có quyền chọn ai sẽ điều trị cho bạn. Việc được thăm khám kịp thời sẽ giúp ích cho cả quá trình hồi phục lẫn vụ việc của bạn. Hãy giữ lại bản sao của mọi giấy tờ.

Những quyền lợi nào có sẵn

Tùy thuộc vào tình huống của bạn, chế độ bồi thường tai nạn lao động Maryland có thể cung cấp:

• Quyền lợi y tế: điều trị liên quan đến chấn thương do công việc, trong thời gian cần thiết.
• Mất khả năng lao động toàn bộ tạm thời (Temporary Total Disability - TTD): thay thế tiền lương bằng hai phần ba mức lương tuần trung bình của bạn, tùy theo mức tối thiểu và tối đa của tiểu bang, trong thời gian bạn không thể làm việc.
• Quyền lợi mất khả năng lao động một phần tạm thời nếu bạn quay lại làm việc nhẹ với mức lương thấp hơn.
• Mất khả năng lao động một phần vĩnh viễn hoặc toàn bộ vĩnh viễn nếu chấn thương để lại di chứng lâu dài, dựa trên đánh giá y tế và bảng biểu của Ủy ban.
• Phục hồi chức năng nghề nghiệp trong một số trường hợp, nếu bạn không thể quay lại công việc cũ.

Nhìn chung, lỗi cũng không phải là vấn đề quan trọng ở đây. Bồi thường tai nạn lao động là một hệ thống không xét lỗi (no-fault).

Những lý do phổ biến khiến vụ việc tại Maryland gặp trục trặc

Những mô hình chúng tôi thường gặp nhất: thông báo trễ hoặc chỉ thông báo bằng lời cho người sử dụng lao động, chưa từng nộp Employee Claim lên Ủy ban trong khi thời hạn vẫn đang trôi qua, gián đoạn trong quá trình điều trị, tranh chấp về việc liệu chấn thương có thực sự liên quan đến công việc hay không, và quay lại làm việc với đầy đủ nhiệm vụ quá sớm. Nếu công ty bảo hiểm phản đối đơn yêu cầu của bạn, vụ việc sẽ được đưa ra phiên điều trần trước một ủy viên của WCC. Việc bị từ chối không nhất thiết là dấu chấm hết, nhưng việc tránh những cạm bẫy này dễ dàng hơn nhiều so với việc khắc phục chúng sau này.

Khi nào nên tìm luật sư

Nếu đơn yêu cầu của bạn bị phản đối, các khoản chi trả của bạn bị dừng lại, chấn thương của bạn nghiêm trọng, mức đánh giá thương tật vĩnh viễn đang bị tranh chấp, hoặc có ai đó đang thúc ép bạn quay lại làm việc trước khi bác sĩ cho phép, hãy trao đổi với luật sư. Một buổi tư vấn là cách ít rủi ro để hiểu rõ các lựa chọn của bạn.

Đội ngũ bồi thường tai nạn lao động của chúng tôi xử lý các vụ việc tại Maryland mỗi ngày và rất sẵn lòng trao đổi về tình huống của bạn. Đây là thông tin chung, không phải là tư vấn pháp lý, và không có kết quả nào được đảm bảo.

Trao Đổi Với Luật Sư Bồi Thường Tai Nạn Lao Động Tại Portner & Shure

Mỗi vụ việc đều phụ thuộc vào các tình tiết riêng của nó, và một cuộc trò chuyện ngắn là cách nhanh nhất để biết bạn đang ở vị trí nào. Hãy gọi cho Portner & Shure theo số (410) 995-1515 để được tư vấn miễn phí, hoặc liên hệ với chúng tôi trực tuyến. Chúng tôi có văn phòng trên khắp Maryland và Virginia và đã thu hồi được hơn $500 triệu cho khách hàng của mình.